2019年7月24日下午，華杰公司新員工培訓會在8樓會議室舉行，2019屆入職的近三十位新員工參會。培訓包括公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化介紹、青年員工代表工作感悟分享、新員工暢想、領(lǐng)導寄語等環(huán)節(jié)。華杰公司黨委書記、總經(jīng)理田豐、副總經(jīng)理彭耀軍、青年員工代表馬寒月出席培訓會，人力資源部夏青主持會議。

   彭總以圖文并茂的形式，帶領(lǐng)新員工們回顧了公司輝煌業(yè)績與奮斗歷程，解讀了華杰文化的背景、內(nèi)涵與精髓。彭總表示，希望新員工能夠傳承華杰文化，真誠地面對每一個業(yè)主，真誠地處理每一項工作，真誠地對待每一個同事，真誠地學習每一項技術(shù)，融入華杰公司這個優(yōu)秀團隊并貢獻自我的價值。

   青年員工代表馬寒月從適應環(huán)境、培養(yǎng)能力、溝通合作、工作愿景四個方面與新員工們分享了自身工作的經(jīng)驗與感悟，期待新員工能夠立足腳下、放眼長遠，踏實奮進，實現(xiàn)自己的夢想。

   在“新員工暢想”環(huán)節(jié)，各位新員工敞開心扉，交流了入職以來的工作感悟。新員工們輕松、坦率地講述了工作中感到關(guān)懷的點滴細節(jié)，對來自領(lǐng)導及同事的幫助與激勵表示感謝，并表達了盡快融入公司、完成角色轉(zhuǎn)換的期待。公司領(lǐng)導認真聆聽了新員工心聲，并為新員工答疑解惑。

   田總以“挑戰(zhàn)與解決之道”的話題對新員工即將面臨挑戰(zhàn)進行了分析，并從信心、態(tài)度、奉獻、創(chuàng)新、感恩以及有效溝通、團隊合作、學習力等方面提出了解決之道，對新員工開啟職業(yè)角色，步入職業(yè)發(fā)展軌道具有切實的指導作用。

   會后，與會公司領(lǐng)導與新員工合影留念。希望新員工繼承和發(fā)揚公司勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立愛崗敬業(yè)精神，提高團隊意識和責任意識，實現(xiàn)自己的價值與理想，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

供稿人：夏青